Q. 99년생인데 지금부터 준비해도 될까요

답변 8

• W

  Wnrmarhd한국주택금융공사

  코전무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  늦었다고 생각할때가 가장 빠른법이죠 나이가 이제는 그렇게 적은 편이 아니시니까 슬슬 제대로 준비를 해주셔야할 것 같아요.

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• 코

  코끼리끼리3한국쓰리엠

  코대리 ∙ 채택률 64%

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  가능합니다. 학벌이 나쁘시지 않기 때문에 1년 고생한다 생각하시고 영어, 자격증 준비하시면 충분히 가능합니다. 또한, 중소기업이더라도 실무 경력이 있으시기 때문에 관련 업종 또는 직무로 취업을 하려 한다면 가산이 되는 부분도 있습니다. 포기하지 마시고 힘내세요

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  네, 충분히 길이 있습니다. 졸업 후 계약직을 거쳐 중소기업에서 2년 정도 근무했다는 사실 자체가 대기업이나 중견기업 이직에서 치명적인 약점은 아닙니다. 오히려 지금부터는 신입 취업처럼 모든 스펙을 새로 만드는 것보다 현재 2년 경력을 어떻게 활용해서 다음 직장으로 옮길지를 고민하는 것이 훨씬 중요합니다. 가장 먼저 해야 할 것은 자격증부터 무작정 따는 것이 아니라 목표 직무를 정하는 것입니다. 예를 들어 생산관리라면 생산계획, 재고관리, 공정관리, 원가와 데이터 분석 역량이 중요하고, 품질이라면 SPC, 6시그마, 품질분석 경험이 중요하며, 안전이라면 산업안전기사와 실제 위험성평가 경험이 중요합니다. 직무가 정해지면 그 직무에서 실제 채용공고에 반복해서 등장하는 요구사항을 확인하고 필요한 것만 채우는 방식이 효율적입니다. 현재 중소기업에서 2년간 근무했다는 것도 적극적으로 활용하세요. 단순히 "2년 근무"라고 적는 것과 본인이 어떤 업무를 담당했고 어떤 문제를 개선했으며 수치로 어떤 결과를 만들었는지를 보여주는 것은 완전히 다릅니다. 예를 들어 업무시간을 줄였다거나 불량률·원가·재고·납기 등을 개선했다면 그것 자체가 가장 좋은 경력기술서 소재가 됩니다. 자격증은 직무에 직접 필요한 것부터 하나씩 취득하면 됩니다. 자격증을 5~6개 추가한다고 취업 가능성이 비례해서 올라가는 것은 아닙니다. 오히려 현재 경력에서 부족한 직무역량 하나를 보완하는 자격증 + 실제 업무성과를 정리한 경력기술서 + 해당 직무에 맞는 지원 경험을 만드는 것이 훨씬 중요합니다. 그리고 졸업 후 시간이 지났다는 것 때문에 신입으로 다시 처음부터 시작해야 한다고 생각하지 않으셨으면 합니다. 지금 회사에서 2년을 더 쌓는 동안 목표 직무와 연결되는 업무를 최대한 확보하고, 동시에 필요한 공부와 자격증을 준비한 뒤 중견·대기업 경력직이나 직무전환형 채용을 노리는 방법도 충분히 가능합니다. 다만 현재 전공과 회사에서 어떤 업무를 하고 계신지가 빠져 있어서 구체적인 자격증이나 준비 순서는 말씀드리기 어렵습니다. 전공, 나이대, 현재 회사에서 맡고 있는 업무, 희망하는 직무와 산업 정도를 알려주시면 지금 경력을 버리지 않고 어디까지 올라갈 수 있는지 현실적으로 경로를 잡아드릴 수 있습니다.

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 지금부터 준비하셔도 충분히 가능합니다. 한국주택금융공사는 신입만 보는 곳이 아니라 경력과 준비 과정을 함께 보시는 편이라서 지금까지의 직장 경험도 분명히 의미가 있습니다. 특히 중소에서 2년 정도 일하신 부분은 업무 적응력과 책임감을 보여줄 수 있어서 그냥 공백으로 보실 필요가 없습니다. 다만 이제부터는 막연하게 준비하기보다 공사 업무와 맞는 방향으로 정리해서 가셔야 합니다. 주택금융과 보증과 보금자리론 같은 상품 이해를 기본으로 잡고 금융 관련 자격증이나 회계와 경제 기초를 보완해보시구요. 자기소개서나 면접에서는 왜 지금 이 시점에 공사로 가고 싶은지와 현재 직장에서 쌓은 강점을 연결해서 말씀하시면 좋을 것 같습니다. 스펙은 늦었다고 단정할 필요가 없습니다. 오히려 지금은 방향만 제대로 잡으면 됩니다. 무조건 많은 자격증보다 지원 직무와 맞는 것부터 챙기시는 게 중요하고 영어 점수나 기본 금융 지식도 같이 준비해두시면 선택지가 넓어집니다. 가장 중요한 것은 계속 일한 이력을 바탕으로 성실함과 실무 적응력을 보여주는 것입니다. 준비를 시작하시면 길은 있습니다. 지금부터 차근차근 쌓아가시면 됩니다. 너무 조급해하지 마시고 올해 안에 하나씩 만들어간다는 생각으로 가보시면 좋겠습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​99년생이면 공공기관 취업 시장에서 여전히 경쟁력이 충분한 연령대이며 결코 늦지 않았습니다. 중소기업에서 쌓은 2년 정도의 실무 경력은 자기소개서와 면접에서 직무 관련 경험으로 크게 활용할 수 있는 자산입니다. ​한국주택금융공사 입사를 위해서는 필기시험 영역인 금융 및 경제 전공지식 대비와 직업기초능력평가(NCS) 준비를 최우선 목표로 잡아야 합니다. 가산점이 부여되는 한국사능력검정시험과 컴퓨터활용능력 등의 기본 자격증을 단기간에 빠르게 취득하는 전략이 좋습니다. 지금부터 목표를 명확히 정하고 단계별로 준비해 나가신다면 충분히 좋은 결과를 얻을 수 있습니다. ​응원하겠습니다.

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  유틸리티 전문가한화에너지

  코사원 ∙ 채택률 50%

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  자격증, 스펙같은 사사로운 경력에 목매지말고, 본인이 가진 2년의 경력이 이직하려는 회사/직무에 어떻게 강점이 될지 깊게 고민해보세요. 이제는 스펙 한 줄보다 내가 누군지, 내가 뭘 잘하는지 잘 설명하는 사람, 그러니까 자기객관화가 잘된 사람이 앞서나가는 시대입니다.

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  유틸리티 전문가한화에너지

  코사원 ∙ 채택률 50%

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  자격증, 스펙같은 사사로운 경력에 목매지말고, 본인이 가진 2년의 경력이 이직하려는 회사/직무에 어떻게 강점이 될지 깊게 고민해보세요. 이제는 스펙 한 줄보다 내가 누군지, 내가 뭘 잘하는지 잘 설명하는 사람, 그러니까 자기객관화가 잘된 사람이 앞서나가는 시대입니다.

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• 탁

  탁탁기사한국주택금융공사

  코전무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  늦었다고 생각할 때가 가장 늦은 것은 박명수씨 말씀대로 그게 가장 진리적이자 사실인 것 같습니다 그런 부분에서 본인이 늦었다고 생각할수록 더 열심히 다른 지원자들을 추월할 수 있을 만큼 그런 자세를 가져주셔야지 좋은 결과를 낼 수 있지 않나 저는 당연하게끔 지금 그렇게 생각을 하고 있습니다

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